Pencahayaan yang tepat penting untuk setiap tempat kerja, baik itu departemen kesehatan atau keselamatan. Pencahayaan membantu memastikan kesehatan dan produktivitas pekerja sehingga mereka akan lebih berkomitmen pada pekerjaannya. 

Inggris telah membuat beberapa hal hukum mengenai penerangan tempat kerja agar setiap pekerja mengetahui penerangan apa yang dibutuhkannya agar nyaman dan tetap aman di lingkungannya. Di sini, kami akan membahas beberapa undang-undang atau tindakan yang mendukung hak-hak karyawan di tempat kerja terkait dengan cahaya, beserta jenis dan praktik yang harus diikuti.

Kerangka Hukum Penerangan Tempat Kerja

Ada dua tindakan yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan Inggris terkait pencahayaan di perusahaan mereka tempat kerja. Salah satu undang-undangnya adalah Undang-undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja tahun 1974, dan undang-undang lainnya adalah Peraturan Tempat Kerja (Kesehatan, Keselamatan, dan Kesejahteraan) tahun 1992. Baik undang-undang maupun peraturan tersebut mempunyai hak yang mengharuskan pengusaha menyadari lingkungan pencahayaan di tempat kerja mereka. Melalui undang-undang ini, lingkungan kerja akan menjadi aman dan nyaman bagi para pekerja.

Undang-undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja tahun 1974

Undang-undang tersebut menyatakan semua poin yang menjamin keselamatan dan kesehatan lingkungan tempat kerja dan orang-orang yang bekerja di sana. Ini berbicara tentang pencahayaan yang tepat, yang diperlukan untuk kelancaran kerja dan kesehatan karyawan.

Peraturan Tempat Kerja (Kesehatan, Keselamatan dan Kesejahteraan) tahun 1992

Peraturan no.8 undang-undang tersebut menyatakan bahwa setiap tempat kerja harus memiliki penerangan yang cukup dan tidak mempengaruhi kemajuan pekerja. Setiap tempat kerja juga harus memiliki sepasang lampu yang mencakup pencahayaan buatan dan alami. Beberapa poin juga mendukung kehadiran lampu darurat sehingga jika tidak ada penerangan buatan, pekerja dapat menggunakan lampu darurat untuk tugas dan keselamatan.

Jenis Pencahayaan Tempat Kerja

Anda perlu memasang lampu yang sempurna di tempat kerja Anda agar dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Kepatuhan terhadap undang-undang Inggris diperlukan untuk membuat tempat kerja aman bagi kolega dan karyawan. Ada banyak jenis lampu, seperti pencahayaan alami, buatan, darurat, dan tugas.

Cahaya alami merupakan sumber energi murni dan meningkatkan produktivitas dan kekebalan pekerja. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya menjadikan sumber cahaya alami di tempat kerja. Ini menghilangkan tekanan layar biru pada mata, menyegarkan pekerja, dan membuat mereka tetap aktif sepanjang jam kerja. Anda perlu membuat jendela atau sumber cahaya alami lainnya pada ruangan tempat karyawan Anda duduk dan bekerja bersama.

Kedua, kita punya cahaya buatan mendukung dan bekerja dengan cahaya buatan. Ini berfungsi ketika tidak ada cahaya alami dan membantu pekerja memiliki kekuatan sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka. Mereka hadir dengan pencahayaan tinggi dan menghasilkan efek bebas silau. Cahaya buatan mengurangi tekanan mata dan membuat suasana hati pekerja menjadi baik.

Pencahayaan tugas menentukan pentingnya tugas apa pun. Ini tidak digunakan untuk semua tujuan tetapi dibuat untuk fokus pada tugas-tugas tertentu karena memberikan lebih banyak penerangan dan cahaya daripada yang buatan. Ini termasuk lampu meja, lampu pemeriksaan, atau lampu sorot. Setiap lampu memiliki tujuan tertentu; Misalnya lampu meja digunakan di perkantoran, sedangkan lampu sorot digunakan untuk pekerjaan industri. Ini dapat disesuaikan, sehingga pekerja dapat mengatur sinarnya sesuka mereka.

Lampu darurat dibuat untuk keadaan darurat seperti pemadaman listrik atau masalah lainnya. Ini memastikan keselamatan sebagai prioritas dan kemajuan tugas lainnya. Lampu darurat datang dengan umur yang panjang dan melalui ujian sehingga menjadi hakiki dan memenuhi tujuan yang membutuhkan.

Standar dan Pedoman Penerangan Tempat Kerja

Ada beberapa standar terkait pencahayaan tempat kerja yang dipatuhi di Inggris. Setiap perusahaan dan tempat kerja harus mematuhi standar dan undang-undang tersebut untuk menjamin kualitas pekerjaan dan keselamatan pekerja.

BS EN 12464-1:2011

Ini adalah standar Eropa yang menyebutkan semua peraturan dan regulasi terkait pencahayaan dalam ruangan. Undang-undang ini memastikan bahwa pekerja aman dan tetap nyaman sepanjang giliran kerja mereka. Pencahayaan harus terang dan bebas silau tanpa masalah rendering warna. Dinyatakan juga bahwa pencahayaan 500 lux adalah suatu keharusan pencahayaan dalam ruangan.

HSG38: Pencahayaan di Tempat Kerja

Standar HSG diperkenalkan oleh Eksekutif Kesehatan dan Keselamatan, yang bekerja pada hukum praktis dan implikasinya. Undang-undang tersebut menyatakan pernyataan yang jelas mengenai penerangan di tempat kerja dan pengaruhnya terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja serta lingkungan. Dinyatakan bahwa pencahayaan buatan dan alami penting untuk tempat kerja mana pun.

Praktik Terbaik untuk Kepatuhan Pencahayaan di Tempat Kerja

Mengambil ulasan dari perusahaan terbaik, kami menguraikan beberapa praktik terbaik yang digunakan untuk penerangan tempat kerja. Perusahaan lain harus mengikuti pedoman tersebut untuk memastikan lingkungan yang sehat.

Mulailah menganalisa permasalahan pencahayaan di tempat kerja Anda. Saat Anda mendeteksi masalahnya, putuskan cara untuk menyelesaikannya. Jika hal ini dapat diatasi dengan cahaya alami atau buatan, pasanglah yang terbaik dan pastikan Anda menempatkan lampu darurat juga.

Rancang tempat kerja sedemikian rupa agar tempat Anda mendapatkan cahaya alami yang maksimal. Membuat strategi yang tepat sebelum pemasangan lampu adalah penting agar Anda menikmati pekerjaan dan sekaligus mendapatkan ketenangan. Pasang jendela reflektif yang memberikan visibilitas jelas ke lingkungan luar.

Tempatkan pencahayaan tugas sehingga pekerja dengan tugas penting dan jangka panjang dapat menyesuaikan pencahayaan dengan kebutuhannya. Pengaturan pancaran lampu dan posisi pencahayaan akan membuat para pekerja merasa nyaman dan bersahabat di tempat kerjanya.

Merawat lampu sama pentingnya dengan membersihkannya. Anda perlu mengganti bagian yang rusak dengan yang baru jika sudah habis masa berlakunya. Pastikan karyawan Anda mengetahui pemasangan dan perbaikan sehingga mereka dapat menangani masalah kecil sendiri. Tanyakan kepada mereka apakah mereka ingin mengganti komponen atau menginginkan lampu baru, yang mungkin dapat meningkatkan produktivitas mereka. 

Selalu pilih lampu hemat energi seperti LED. Mereka tahan lama, serbaguna, dan hemat biaya. Mereka memberikan sinar yang tinggi untuk waktu yang lama dan tidak mengkonsumsi energi yang tinggi seperti lampu lainnya.  

Mengatasi Kebutuhan Pencahayaan Khusus

Setiap tempat kerja memerlukan pengaturan pencahayaan yang berbeda berdasarkan lingkungan kerjanya. Untuk setiap area, kami harus memenuhi kebutuhannya sehingga perusahaan dapat mengambil tindakan dan memasang jenis lampu yang tepat di sana.

Perkantoran merupakan tempat yang kritis dan membutuhkan penerangan yang cukup. Hal ini membutuhkan lampu tugas dan lampu sekitar yang dapat mengurangi tekanan mata dan memungkinkan pekerja untuk fokus pada tugasnya.

Bidang manufaktur juga memerlukan cahaya yang cukup untuk menjalankan prosesnya. Di sini, pencahayaan rendering warna akan sempurna sehingga banyak material dapat disortir, dan ruangan yang besar akan menjadi lebih lega bagi para pekerja.

Ruang layanan kesehatan membutuhkan lampu yang terfokus untuk merawat pasien. Pencahayaan yang dapat disesuaikan juga dapat digunakan di sana, tetapi cahaya terang diperlukan di setiap sudut.

Toko retail tidak membutuhkan lampu yang terang tetapi cukup. Lampu tugas dengan suasana sekitar akan memberikan keajaiban bagi kasir dan pelanggan. Ini akan menciptakan lingkungan yang ramah dan memungkinkan pelanggan berbelanja dengan mudah.

Gudang adalah tempat yang paling membutuhkan keamanan. Dibutuhkan cahaya sekitar dengan sensor gerak agar pekerja dapat menemukan bahan dan jalan dengan mudah.

Kesimpulan

Penerangan di tempat kerja harus efisien dan aman bagi pekerja. Hal ini memberikan lingkungan yang nyaman dan aman bagi para pekerja sehingga produktivitas mereka meningkat dan perusahaan menghasilkan lebih banyak pendapatan. Oleh karena itu, Anda perlu memahami undang-undang dan peraturan Inggris, yang menyatakan setiap undang-undang penerangan tempat kerja bagi pekerja. Anda perlu mempraktikkan arahan dan saran terbaik untuk memastikan pemeliharaan penerangan tempat kerja dan menilai pemeriksaan rutin terhadap bagian dan lampu yang rusak.

Kontak Vorlane hari ini untuk mendapatkan lampu LED terbaik untuk tempat kerja dan layanan profesional. Kirimkan pesan untuk detail dan informasi lebih lanjut.

Luar biasa! Bagikan Kasus ini: