İster sağlık ister güvenlik departmanı olsun, her iş yeri için uygun aydınlatma önemlidir. Aydınlatma, çalışanların sağlığının ve üretkenliğinin sağlanmasına yardımcı olur, böylece çalışanların işlerine daha fazla bağlı olmaları sağlanır. 

İngiltere bazı şeyler yaptı kanunlar Böylece her çalışan, bulunduğu ortamda rahat etmek ve güvende kalmak için hangi ışığa ihtiyaç duyduğunun farkında olacaktır. Burada, işyerinde ışıkla ilgili çalışan haklarını destekleyen birkaç yasa veya yasanın yanı sıra izlenecek tür ve uygulamaları tartışacağız.

İşyeri Aydınlatmasına İlişkin Yasal Çerçeve

Birleşik Krallık şirketlerinin aydınlatmayla ilgili olarak takip ettikleri iki eylem vardır. iş yeri. Yasalardan biri, 1974 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, diğeri ise 1992 tarihli İşyeri (Sağlık, Güvenlik ve Refah) Yönetmeliği'dir. Hem yasa hem de düzenlemeler, işverenlerin işyerlerindeki aydınlatma ortamı hakkında bilgi sahibi olması gereken tüm haklara sahiptir. Bu yasalar sayesinde işyeri ortamı işçiler için güvenli ve konforlu hale gelecektir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 1974

Kanun, işyeri ortamının ve orada çalışan kişilerin güvenliğini ve sağlığını sağlayacak tüm hususları belirtir. Hakkında konuşuyor uygun aydınlatmaÇalışanların düzgün çalışması ve sağlığı için gerekli olan.

İşyeri (Sağlık, Güvenlik ve Refah) Yönetmelikleri 1992

Kanunun 8 no'lu düzenlemesi, her işyerinde çalışanların ilerlemesini etkilemeyecek yeterli aydınlatmaya sahip olması gerektiğini belirtmektedir. Her işyerinde ayrıca hem yapay hem de doğal ışık içeren bir çift ışık bulunmalıdır. Bazı noktalar da varlığını desteklemektedir. Acil durum ışıkları Böylece yapay ışığın olmadığı durumlarda işçiler, görevleri ve güvenlikleri için acil durum ışıklarını kullanabilirler.

İşyeri Aydınlatma Çeşitleri

Çalışan verimliliğini artırabilmek için iş yerinize mükemmel ışığı kurmanız gerekir. İşyerini meslektaşlar ve çalışanlar için güvenli hale getirmek için Birleşik Krallık yasalarına uyum gereklidir. Doğal, yapay, acil durum ve görev aydınlatması gibi birden fazla ışık mevcuttur.

Doğal ışık saf bir enerji kaynağıdır ve çalışanların üretkenliğini ve bağışıklığını artırır. Bu nedenle şirketlerin işyerlerini doğal ışık kaynağı haline getirmesi gerekiyor. Mavi ekranın gözler üzerindeki baskısını ortadan kaldırır, çalışanların canlanmasını sağlar ve çalışma saatleri boyunca aktif kalmalarını sağlar. Çalışanlarınızın oturup birlikte çalıştığı odanın pencerelerini veya diğer doğal ışık kaynaklarını yapmanız gerekir.

İkinci olarak elimizde Yapay ışık Yapay ışığı destekler ve onunla çalışır. Doğal ışığın olmadığı durumlarda çalışır ve çalışanların işlerine odaklanabilmeleri için güç kazanmalarına yardımcı olur. Yüksek aydınlatmaya sahiptirler ve parlamayan bir etki yaratırlar. Yapay ışık göz basıncını azaltır ve çalışanların moralini yükseltir.

Görev aydınlatması herhangi bir görevin önemini belirtir. Her amaç için kullanılmaz ancak yapay olanlardan daha fazla aydınlatma ve ışık sağladığından belirli görevlere odaklanmak için yapılır. Masa lambasını, muayene ışıklarını veya sahne ışıkları. Her ışığın belirli bir amacı vardır; örneğin ofislerde masa lambası kullanılırken, endüstriyel işler için spot ışığı kullanılır. Ayarlanabilir olduğundan işçiler ışınını istedikleri gibi ayarlayabilirler.

Elektrik kesintisi veya diğer sorunlar gibi acil durumlar için acil durum ışığı yapılır. Öncelikli olarak güvenliği ve diğer görevlerin ilerlemesini sağlar. Acil durum ışıkları uzun bir ömürle gelirler ve imtihandan geçerler ki elzem olsunlar ve ihtiyaç duyulan amacı yerine getirsinler.

İşyeri Aydınlatma Standartları ve Yönergeleri

İngiltere'de işyeri aydınlatmasıyla ilgili uyulan birkaç standart vardır. Her şirket ve iş yeri, işin kalitesini ve işçi güvenliğini sağlamak için bu standartlara ve yasalara uymak zorundadır.

BS EN 12464-1:2011

İç mekan aydınlatmasıyla ilgili tüm kural ve düzenlemeleri belirten bir Avrupa standardıdır. Yasa, işçilerin vardiyaları boyunca güvende olmalarını ve rahat kalmalarını sağlıyor. Aydınlatma, renk oluşumu sorunu olmadan parlak ve parlamasız olmalıdır. Ayrıca 500 lüks aydınlatmanın şart olduğunu belirtiyor. iç mekan aydınlatması.

HSG38: İşyerinde Aydınlatma

HSG standartları, pratik yasalar ve bunların sonuçları üzerinde çalışan Sağlık ve Güvenlik Yöneticisi tarafından tanıtılmaktadır. Kanun, işyeri aydınlatması ve bunun çalışanların sağlık ve güvenliğini ve çevreyi nasıl etkilediğine ilişkin açık ifadeler içermektedir. Her işyeri için hem yapay hem de doğal ışıkların önemli olduğunu belirtiyor.

İşyeri Aydınlatma Uyumluluğuna İlişkin En İyi Uygulamalar

En iyi şirketlerin değerlendirmelerini alarak işyeri aydınlatmasında kullanılacak en iyi uygulamalardan bazılarını özetledik. Diğer şirketlerin sağlıklı bir ortam sağlamak için bu tür yönergelere uyması gerekir.

İş yerinizdeki aydınlatma sorunlarını analiz etmeye başlayın. Sorunu tespit ettiğinizde çözüm yoluna karar verin. Doğal veya yapay ışıkla çözülebiliyorsa bunlardan en iyisini kurun ve acil durum ışığını da yerleştirdiğinizden emin olun.

Çalışma alanınızı, mekanınızın maksimum doğal ışık alacağı şekilde tasarlayın. Işık kurulumu öncesinde doğru stratejiyi yapmak, yaptığınız işten keyif almanız ve aynı zamanda huzur bulmanız açısından önemlidir. Dış çevreye net bir görünürlük sağlayan yansıtıcı pencereler takın.

Görev aydınlatmasını, kritik ve uzun vadeli görevleri olan çalışanların aydınlatmayı ihtiyaçlarına göre ayarlayabileceği şekilde yerleştirin. Işık huzmesinin ve aydınlatma konumunun ayarlanması, çalışanların işyerlerinde rahat ve arkadaş canlısı olmasını sağlayacaktır.

Işıkların bakımı, temizliği kadar önemlidir. Arızalı parçaları, kullanım süreleri dolduğunda yenileriyle değiştirmeniz gerekir. Çalışanlarınızın en ufak sorunları kendi başlarına çözebilmeleri için kurulum ve düzeltmelerden haberdar olduklarından emin olun. Onlara herhangi bir parçayı değiştirmek isteyip istemediklerini veya üretkenliklerini artırabilecek yeni ışıklar isteyip istemediklerini sorun. 

Her zaman enerji tasarruflu aydınlatmaları tercih edin. LED'ler. Dayanıklıdırlar, çok yönlüdürler ve uygun maliyetlidirler. Uzun süre uzun ışık sağlarlar ve diğer lambalar gibi yüksek enerji tüketmezler.  

Özel Aydınlatma İhtiyaçlarının Karşılanması

Her işyerinin, çalışma ortamına bağlı olarak farklı bir ışık düzenine ihtiyacı vardır. Şirketin önlem alabilmesi ve oraya mükemmel türde ışıklar yerleştirebilmesi için her alanda ihtiyaçları karşılamamız gerekiyor.

Ofisler kritik yerlerdir ve yeterli ışığa ihtiyaç duyarlar. Göz basıncını azaltabilen ve çalışanların görevlerine odaklanmasına olanak tanıyan görev ışıkları ve ortam ışıkları gerektirir.

Üretim alanları da işlemlerini sürdürmek için yeterli ışığa ihtiyaç duyar. Burada renksel geriverim ışığı mükemmel olacak, böylece birden fazla malzeme ayıklanabilecek ve geniş alan işçiler için daha ferah hale gelecektir.

Sağlık alanlarında hastaları tedavi etmek için odaklanmış ışıklara ihtiyaç vardır. Ayarlanabilir aydınlatma da orada işe yarayacaktır ancak her köşede parlak ışık gereklidir.

Perakende mağazaları parlak ışıklara değil, yeterli ışıklara ihtiyaç duyar. Ambiyanslı görev ışığı kasiyerler ve müşteriler için harikalar yaratacaktır. Samimi bir ortam yaratacak ve müşterinin rahatlıkla alışveriş yapmasına olanak tanıyacaktır.

Depolar güvenliğe en çok ihtiyaç duyulan yerlerdir. Çalışanların malzemeleri kolayca bulabilmesi için hareket sensörlü ortam ışığı gerekir.

Çözüm

İşyeri aydınlatması çalışanlar için verimli ve güvenli olmalıdır. Çalışanlara rahat ve güvenli bir ortam sağlayarak verimliliklerinin artmasını ve şirketin daha fazla gelir elde etmesini sağlar. Bu nedenle, işçilere yönelik işyeri aydınlatmasıyla ilgili her yasayı belirten Birleşik Krallık yasalarını ve düzenlemelerini anlamanız gerekir. İşyeri aydınlatmasının bakımını sağlamak ve arızalı parça ve ışıkların düzenli kontrollerini değerlendirmek için en iyi talimatları ve tavsiyeleri uygulamanız gerekir.

Temas etmek Vorlan İşyeri ve profesyonel hizmetler için en iyi LED ışıkları almak için bugün. Daha detaylı bilgi ve bilgi için mesaj bırakın.

Müthiş! Bu Vakayı Paylaş: