OSHA 照明規格とは何ですか?なぜそれが重要なのでしょうか?

職場の安全のための OSHA 照明基準の重要性を理解してください。 Vorlane のガイダンスでコンプライアンスを確保し、従業員を保護します。

職場の照明は、空間の機能性と安全性に大きな影響を与えます。 良い照明 従業員の健康を守り、望ましくない事故から安全を守ります。建設現場や製造施設などの作業場所では、視力率が低いことがよくあります。 

作業員は、そのエリアのほこりや粒子のせいで物事を正しく見ることができません。これは重大な事故を引き起こします。そして、病院の請求や訴訟に対処することになるかもしれません。このような状況では、OSHA が介入します。 

OSHAは労働安全衛生管理の略です。職場の安全と適切な光源の確保を保証する組織です。 

ここ、 ヴォルラーネ 工業企業向けのOSHAの照明基準についてご案内します。 

フットキャンドルの意味は何ですか?

OSHA の測定単位またはコンポーネントは、フット キャンドルとして知られています。 OSHA 規格が正確に何なのかをもっと知りたい場合は、フット キャンドルについて学ぶ必要があります。 

OSHAがオフィスに推奨する照明レベル

光は、作業者のコンピュータ画面の見え方に大きな影響を与えます。十分な光量があるため、作業者はコンピューターを見やすくなります。同時に、不適切な光は作業中の従業員の目の疲れを引き起こします。のレベル オフィスに必要な照明 他の職場で必要な照明とは大きく異なります。 

以下はOSHAが推奨するガイドラインです。 オフィス照明

  1. 各作業テーブルにデスクライトとタスクライトを使用します。
  2. 窓にはブラインドやカーテンをかけてください。明るく輝く光からあなたの場所を守ります。
  3. コンピューターとスクリーンは、光が当たらない窓の反対側に配置します。
  4. 天井や壁にマット仕上げと明るい色を適用して、光の反射を和らげ、コントラストを減らします。

職場の照明の基準: 最小制限 

工事エリアにはキャンドル5本の明るさが必要です。店舗や工場には少なくとも 10 フィートのキャンドルの明るさが必要です。

最低レベルの明るさの基準は職場ごとに異なります。

  1. 診療所・救護所:30フィート-C
  2. 出口、通路、倉庫: 10 フィート-C
  3. トンネルおよび地下立坑: 5 フィート-c
  4. 廃棄物エリア、保管エリア、荷台、給油エリア: 3 ft-c

一般的な商業施設における最低ルクスレベルは次のとおりです。

  1. ショールーム、オフィス、研究所: 500 ルクス
  2. 作業場および工場: 750 ルクス
  3. 倉庫および荷積みベイ: 300 ~ 400 ルクス
  4. 階段、廊下、ロビー: 200 ルクス
  5. 倉庫通路:100~200ルクス

OSHA 照明基準

OSHA ライトのカバー要件は、保護プレートが必要であることを示しています。 あらゆる種類の照明器具

さらに、照明器具には、望ましくない出来事から守るための保護シールドが必要です。 

特に、照明器具が損傷する可能性があるエリアには、保護シールドを設置する必要があります。同じアドバイスがプルボックス、フィッティング、ジャンクションボックスにも当てはまります。

OSHA 照明基準に従う利点

OSHA 職場照明基準には基本的に複数の利点があります。仕事の生産性が大幅に向上します。 

さらに、快適で穏やかな環境は従業員の気分を高めます。最終的には、仕事の生産性が向上し、良い結果が得られます。これらすべての要素が組み合わさって生産性をもたらします。 

OSHA 基準により、職場がすべての安全規則に準拠していることが保証されます。職場では安全が最優先されるべきです。それはブランドとしての会社の評判、そして雇用主としてのあなたの評判を決定するからです。

さらに、セキュリティをまったく備えていない企業と協力したいと思う人はいません。あなたと一緒に仕事をしている間、彼らは常に危険を感じます。

OSHA 照明基準に準拠しない場合のリスク

OSHA の照明規則に従わない場合、OSHA 検査官は同社に罰金を科します。

この場合、企業は次の違約金に対処する必要があります。

  1. 重大なルール違反をした場合は $13,494 の費用がかかります
  2. 以前の違反を軽減しなかった場合、$134,494 の費用がかかります
  3. 違反を繰り返すと $134,937 の費用がかかります

OSHA の照明規則に従わない企業は、照明に多額の費用を支払うという別のリスクにも直面しなければなりません。

  1. まず、労働者または従業員の人身傷害または不法死亡に対して責任訴訟が可能です。第二に、さまざまな分野で頻繁な検査と引用が行われています。
  2. 第三に、DOL や EPA などの正規当局からのボイコット
  3. 同社の評判は悪く、その結果、契約のキャンセル、プロジェクトの損失、さらなるコラボレーションのボイコットが発生します。

あなたと請負業者の両方が OSHA 規則に従っていることを覚えておく必要があります。彼らの怠慢もあなたの転落につながります。 

さらに、請負業者のコンプライアンスを管理するプロセスには時間がかかります。しかし今では請負業者のコンプライアンス ソフトウェアがあり、プロセスが簡単かつ効率的になりました。

OSHA 照明設置要件 

の 1910.305 OSHA 標準では照明設置要件が示されています。

常設照明器具と仮設照明器具の規則と規制は同じです。光の接地導体は安全に接地する必要があります。引火性の蒸気や粉塵が発生するダクトを配線の際に使用しないでください。 

さらに、600 ボルト未満の仮設照明は安全規則にさらに厳密に従わなければなりません。修理、改造、または緊急作業の場合にのみ使用してください。

作業用および非常用照明

タスク ライトは、特定の領域にライトを向けるように特別に設計されています。

さらに、Standard 1910 は非常灯の使用を管理します。

一般照明と非常照明の標準規則のほとんどは同じです。唯一の違いは、600 ボルトを超える照明の一時的な設置が緊急作業、テスト、または仮設工事で使用されることです。

OSHA 照明基準は労働者を保護します

OSHA の安全照明基準は従業員を保護します。職場に十分な明るさを確保し、怪我や事故を防ぎます。 OSHA 安全照明基準は、以下によって作業者を保護します。

危険の特定 

職場に適切な照明があれば、作業者の視界が確保されます。障害物、機器の故障、液体の流出による怪我から作業者を守ります。 

さらに、 良い照明 また、従業員が緊急事態を特定し、迅速に対応できるようになります。

怪我の予防

職場に適切な照明がないと、怪我や事故の可能性が高くなります。照明が不十分だと、従業員がエリアをはっきりと見ることが困難になります。 

さらに、OSHA 照明基準は、職場に十分な明るさがあることを保証しています。そのため、人々は簡単にそれを確認し、望ましくない怪我や事故から守ることができます。

結論

OSHA 軽度基準は、職場が機能的で安全な環境であることを保証します。作業員を不必要な事故から守ります。さらに、職場のすべての規則や規則を遵守することは難しいはずです。 

ただし、安全な職場には不可欠です。したがって、コンプライアンス管理をより簡単かつ迅速に行うために、Vorlane の支援を必ず受けてください。 お問い合わせ 今!

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